这篇文章主要分享事业编制违规兼职的题和一些事业单位工作人员可以做生意吗？话题，希望对大家有所帮助!
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事业单位人员原则上不得担任这两类职务。因行业特点确需兼职的，须按照人事管理权限明确其主要岗位并予以批准。
各事业单位主管部门应当结合工作实际，提出本部门所属事业单位人员兼职的具体条件和要求。
其中，对兼职人员的考核应综合考核其在两类岗位上的工作表现，以主力岗位为重点；兼职人员聘用合同中，拟聘用的岗位应当填写主要岗位，并评估其他兼任岗位的要求。清晰标记并解释；根据兼职人员的主要岗位确定其工资和待遇。
一、事业单位工作人员可以做生意吗？
事业单位公职人员不得从事经营活动。事业单位工作人员违反国家规定经营、从事或者参与营利性活动的，给予警告或者记过处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。情节严重的，给予降级或者开除处分；情节严重的，给予开除处分。
业务单位人事管理措施一共有60余项，其中经常被提及的包括
1、事业单位聘任制度通常为招聘制度。
2、干部队伍建设必须遵循德才兼备的原则。
3、不搞裙带关系。
4、未满16周岁的未成年人不得在事业单位就业。
应当明确，事业单位人员管理措施是为了规范管理，保障事业单位和工作人员双方的合法权益。事业单位人事管理办法具体如下
事业单位人事管理办法
一、聘任制度是事业单位的基本招聘制度。单位和个人必须签订劳动合同，双方的责任、义务和权利必须明确。
2、干部队伍必须任人唯贤，拒绝裙带关系。干部要靠实绩说话，人才要靠综合素质说话。
三、事业单位聘任制度相关工作，由组织人事部门负责。
4、事业单位招用新员工时，可以有试用期，但试用期不得超过6个月，且试用期必须在合同期内。
5、如个人能力或个人行为受到，或因特殊原因缺勤，经评估后可延期履行合同。
六、职工薪酬应当根据岗位和具体工作确定，坚持按劳分配、参与生产要素分配的原则。
七、事业单位工作人员必须参加各项社会保险，按照规定享受保险待遇。
8、员工在试用期内严重不履行合同或者被发现不符合聘用条件的，可以解除劳动合同。
当然，事业单位人员管理的方式有很多种。如果你成功加入事业单位，你一定要熟悉这些内容。
1、在岗人员上下班途中不得兼职
在管理上与公务员保持平等。根据公务员法有关规定，公务员在工作期间不得从事或者参加营利性活动，不得在其他营利性组织兼职。换句话说，他们无论是在工作时间还是在休息时间都不能做兼职工作。从事违反相关规定的工作。由此可见，事业单位人员如果在职，下班后是不准继续工作的。
2.普通单位，原则上不能在上下班途中打工
根据人事纪律相关规定，员工原则上不得从事营利性或兼职性工作以获取报酬。不过，近年来国家也放宽了对事业单位人员配备和兼职的规定。特别是专业技术人员可以兼职，也可以根据实际情况带薪休假，到下属公司或其他公司发挥个人能力进行创新。这个国家非常支持。
3、如果不在岗，可以下班后上班
事业单位非在编人员的，在不影响正常工作的情况下，可以在八小时工作时间以外兼职。只要您不做任何非法或犯罪的事情，这是允许的。
法律基础
《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条有下列行为之一的，给予警告或者记过处分
情节严重的，给予降低职务级别或者开除职务的处分；
情节严重的，给予开除学籍处分
贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的；
利用工作之便为自己或者他人谋取不正当利益；
在公务活动或者工作中收受礼品、各种有价证券、支付凭证的；
利用已知或者掌握的内幕信息谋取利益；
携带公款出行或者变相使用公款的；
违反国家规定从事、参与营利性活动或者兼职获取报酬的；
其他违反职业道德的行为。
有前款第一项行为的，给予记过以上处分。
二、教职员工兼职的规定是什么？
根据行政法规，禁止在职教师外出兼职。在职教师是事业单位的工作人员，也是国家工作人员。有法规他们的兼职活动。如果劳动合同按照用工制度签订和管理，那么根据劳动合同法，只有在合同约定或者严重影响工作岗位的情况下才禁止打工。
地方教育局禁止使用教师方便补课。如果教育局有明文禁止，你就不能这么做。但是，如果没有明确禁止，其他兼职工作也是允许的。前提是最好不影响正常教学质量，优先！
三、我是一名在职教师，我可以在外面兼职吗？
现任教师是否可以外出兼职只要不违反岗位要求，可以
“受聘的教师也可以在外兼职，但是与本职工作相关的就不应该允许。比如一些补课，特别是一些有偿补课，是绝对不允许的。无偿的应该禁止。”允许。但是很少有人会这么做。当然，比如你可以做一些网约车相关的工作，或者送外卖，或者在其他互联网上兼职，只要不影响自己的工作就行。工作。”
从事一些网约车、外卖相关的工作，或者在其他互联网上兼职，还是可以的，只要不影响自己的本职工作。“这是提升个人价值的根本途径，当你利用业余时间努力提高学历、提高教学水平、掌握或提高其他技能时，你拥有的资源就会增加，你就会有讨价还价的机会。”价值实现的动力和渠道就会增多，机会永远是留给有准备的人，努力总会有回报。
四、单位允许下班后打工吗？
允许。业务人员下班后有自己的时间。这段时间本来是用来休息的，不过打工养家也完全没题。比如当送货员、滴滴司机，或者做一些兼职的专业工作。其实完全可以，俗话说，多劳多得。
五、禁止机关事业单位员工兼职的规定有哪些？
劳动法不工人兼职工作，但规定
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此，如果公司有规定明确禁止员工外出兼职，员工有责任遵守该规定。此外，如果员工在竞争性的同类公司兼职，存在泄露公司商业秘密的可能，公司有权对这种侵犯公司利益的行为进行处罚。
根据我国《公司法》规定，“国家公务员不得兼任公司董事、监事、经理”。因此，国家公务员原则上不得兼职。公司董事、经理不得为自己或者他人经营与所在公司类似的业务，或者从事损害公司利益的活动。从事上述业务或活动所取得的收入归公司所有。
所从事的工作涉及国家秘密，从事兼职活动可能泄露国家秘密；承担国家科技攻关或者本单位重要任务，期间兼职可能影响国家计划和本单位任务完成的；与兼职单位有利益关系或者其他可能影响工作公正性的情况应尽量避免。
扩展信息
公务员法第五十三条公务员必须遵守纪律，不得有下列行为
散布有损国家声誉的言论，组织或者参加集会、游行、示威等反国家活动。
组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的。
玩忽职守、拖延工作。
拒不执行上级依法作出的决定、命令的。
压制批评并进行报复。
利用欺诈手段误导、欺骗领导和群众。
贪污、受贿、受贿，以及利用职务便利为自己或者他人谋取私利。
违反财政纪律，浪费国家资金。
滥用职权，侵犯公民、法人或者其他组织合法权益的。
泄露国家秘密或者工作秘密。
在对外交往中损害国家荣誉和利益。
参与或者支持、、、迷信等活动的。
违反职业道德和社会公德。
从事或者参与营利活动，在企业或者其他营利组织中兼任职务。
无正当理由旷工、外出、请假未返的。
其他违反纪律的行为。
