23日，济宁曲阜机场发布招聘启事，根据机场公司需要，招聘战略财政部副部长一名、总会计师一名。
招聘职位要求战略与财务部副部长须具有财务管理、会计或其他相关领域全日制本科以上学历，具有5年以上会计业务管理经验，并持有中级职称。一级职称。会计师或同等职业资格证书，熟悉财务会计、审计、税务等相关政策、法律法规，具有高度的责任心和团队合作精神，具有优秀的沟通协调能力。参与公司的财务决策。年龄在40周岁以下，持有会计师执照的，条件可适当放宽。
主管会计人员必须具有财务管理、会计或其他相关专业学士学位以上，具有3年以上会计从业经验，并具有中级以上会计师职称或同等专业资格。熟悉财务会计、审计、税务等相关政策、法律法规，具有较强的责任心和团队合作精神，具有优秀的沟通协调能力。35岁以下。
待遇包括5种保险、1种住房公积金、带薪年休假。
求职者提交简历须在规定时间内将求职信、个人简历、学历证书、等相关申请材料扫描件以压缩文件的形式发送至邮箱jngairporthrsinacom。应为“应聘职位-学历-毕业学校-姓名”。机场公司根据报名情况对申请人信息进行预筛选，申请人按照通知时间提交相关证明材料原件及复印件至指定地点。
资格审查通过后，将通知您是否通过笔试，根据笔试结果，另行通知您是否参加面试。我们对通过面试的人进行背景调查。
通过上述程序确定的人员名单将向社会公示3天。公示期满后无题或举报题不影响招聘的，有下列严重题的，按照规定报机场公司党委审批审批程序。如果有刑事处罚、行政处罚或者确凿证据，我们不会聘用您。
联系电话0537-6615006。申请人对其提供的申请材料的真实性负责。如果发现欺诈行为，机场公司保留取消您申请的权利。
齐鲁晚报/齐鲁一点编辑邓超
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一、湖南机场集团待遇？
机场集团一般待遇
重点大学毕业生轮训期间年薪10万元。
重点高校硕士生轮转期间年薪12万元。
重点大学博士生轮训期间年薪15万元，轮训期满一年后，对学生进行考核分级，纳入集团工资体系，根据情况确定工资。达到标准。就在现场。
二、机场收入在当地是什么水平？
机场一般是国有企业，正式工作人员的工资处于中上水平。具体补偿应根据当地经济水平确定。
事实上，在当地评价为中等水平，而且由于大多数机场安检员都是合同工，所以必须有5种保险和2种住房公积金。
唯一的缺点是压力大，防空安全责任大。冲突的产生是因为人们刻刻都没有忽视工作。空防安全风险越严格，风险越低，但乘客的不满情绪也越大。
三、仙女山机场待遇怎么样？
1-治疗效果更好。2-仙女山机场是一个较大的机场，并且报酬相对较高，原因如下首先，机场规模大，航班数量多，就业机会比较高，但员工工资比较低。其次，机场作为重要的交通枢纽，对从业人员的要求和标准较高，不仅能提供更好的薪酬来吸引和留住顶尖人才，而且机场还将作为国家重点基础设施。在政府的支持和关注下，我们为员工提供更好的待遇。3-仙女山机场还可能提供额外的和培训机会，比如员工旅行、职业发展培训等，这些都是提高薪酬的因素。所以总体来说，仙女山机场的待遇还是比较不错的。
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